На иницијативу Привредне коморе Србије и Уније послодаваца Србије, Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања продужило је рок у којем су послодавци обавезни да ускладе своје пословање са Законом о безбедности и здрављу на раду.
Тај рок је померен на 1. јануар 2026. године, чиме се послодавцима даје додатно време за ефикасну примену свих прописа из ове области.
Одлука којом је продужен рок у којем су послодавци обавезни да ускладе своје пословање са Законом о безбедности и здрављу на раду, донета је изменама четири правилника.
Ради се о Правилнику о начину вођења и роковима чувања евиденције у области безбедности и здравља на раду, затим начину и поступку процене ризика на радном мести и у радној средини.
Ту је и Правилник о поступку прегледа и провере опреме за ради и испитивања инсталација и услова радне средине, као и Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад на висини.
Министарство је истакло да је циљ ове одлуке омогућавање доследне и ефикасне примене прописа, како би се смањиле повреде на раду и професионалне болести, али и подигла свест о значају улагања у безбедност запослених.
Препорука је да се са усклађивањем отпочне што пре, у интересу безбедности свих запослених и стварања здравијег и сигурнијег радног окружења.
Закон о безбедности и здрављу на раду ступио је на снагу 2023. али је рок за његову примену сада померен на почетак наредне године.
Извештава новинарка РТК Зорица Савић Ранковић.