Како изгледа радни дан када температура пређе 36 подеок, ко контролише да ли се поштују препоруке о паузама и како екстремне врућине утичу на здравље радника?
Директивама Европске уније и домаћим прописима није утврђена максимална спољна температура при којој би послодавац морао обуставити рад, али су послодавци дужни да обезбеде запосленима рад на радном месту и у радној средини у којима су спроведене мере безбедности и здравља на раду.
Ме4ђутим, постоје радови где није могуће зауставити процес.
У периоду високих дневних температура, инспектори рада врше појачане инспекцијске надзоре у делатностима које су везане за рад на отвореном, на градилиштима, у пољопривреди и комуналним делатностима на територији целе Србије, у циљу контроле спровођења мера безбедности и здравља на раду.
Примена кључних подзаконских аката и правилника из области безбедности и здравља на радy одложена је до 1. јануара 2027. године.
Ово одлагање омогућава послодавцима додатни рок за усклађивање, док су казне за непоштовање прописа веома строге и достижу износ до два милиона динара.
Предлог закона ће морати да „прође“ надлежна министарства и добије мишљење Европске уније.
Чак и после скупштине, мора да постоји период усаглашавања.
Стручњаци напомињу да Закон о безбедности и здрављу на раду није стављен ван снаге.
Одложена је примена нових правилника, али постојећи и даље важе.
Бројни нагомилани проблеми из ранијег периода најчешће се јављају због различите праксе и различитог тумачења.
*Преузимање текста или дела текста дозвољено је само уз навођење извора. Фотографије, аудио и видео материјал, као и њихови делови (скриншот и сл.), уколико није другачије означено, су власништво ПД Радио телевизија Крагујевац доо и њихово преузимање је могуће само уз сагласност аутора.