Штета због неисплаћених годишњих одмора, неисплаћене зараде и права по основу остваривања солидарне помоћи и јубиларних награда, најчешћи су проблеми због којих се запослени у јавном сектору обраћају Канцеларији локалног омбудсмана у Крагујевцу.
На мирно решавање спорова са послодавцима, од половине прошлог месеца, одлучило се око десетак радника.
Од половине прошлог месеца, делатност локалног омбудсмана проширена је и на јавни сектор.
Запослени у предузећима чији је оснивач град Крагујевац од сада помоћ при остваривању радног права могу потражити у канцеларији локалног омбудсмана који је задужен за мирно решавање спорова са послодавцем.
Да би се до мирног решавања дошло, неопходно је поднети захтев Републичкој агенцији за мирно решавање спорова, који прослеђује локлани омбудсман.
Овакав вид решавања спорова повољно утиче и на буџет странака али и траје много краће, па уместо три године судског процеса, мирно решавање се окончава за пар месеци.
Након потписивања Споразума о сарадњи са Републичком агенцијом за мирно решавање спорова половином јануара, Калнцеларији локалног омбудсмана града Крагујевца се јавило око десетак запослених у јавном сектору, који су се одлучили за мирно решавање спорова са послодавцима.
Спорна питања око радних односа углавном се односе на дискриминацију на радном месту или остваривање права запослених из уговора о раду.
Извештава новинар РТК Марина Голубовић Миленковић.