За реализацију мера активне политике запошљавања кроз 12 конкурса Националне службе обезбеђено је око 6,5 милијарди динара.
На директну финансијску подршку у већини случајева могу да рачунају послодавци из приватног сектора, а акценат је стављен на теже запошљиве категорије.
Највеће је интересовање за програм стручне праксе, јавне радове и субвенције за запошљавање особа из категорије теже запошљивих.
Захваљујући мерама активне политике запошљавања послодавци уз помоћ Националне службе могу да одаберу адекватне кадрове који су им потребни, а који испуњавају услове за одређено радно место, попут степена стручне спреме и додатних знања и вештина.
Такође, имају и бенефите у смислу финансијске помоћи у виду једнократне исплате средстава или субвенција, односно рефундација зарада за особе које су оспособили за рад или су их запослили. Корист од ових мера имају и незапослени.
Планирано је да путем ових мера, кроз директну финансијску подршку послодавцима и незапосленима, око 20.000 људи, међу којима је нешто више од 2.000 особа са инвалидитетом, буде радно ангажовано.
Највеће је интересовање за програм стручне праксе, јавне радове и субвенције за запошљавање особа из категорије теже запошљивих.
У финансијско подстицајне мере у овој години до сада је укључено нешто више од 7.000 особа са евиденције Националне службе за запошљавање.
Извештава новинарка РТК Бојана Крстић.