У наредних пет година у пензију одлази око 10 одсто укупног броја запослених у Универзитетском клиничком центру Крагујевац, па је неопходно проширење кадровског плана.
Недостају доктори медицине, физиотерапеути, биолози, медицински техничари, економисти, али и помоћно особље.
У току је конкурс за 10 радних места на одређено време, у трајању од 12 до 24 месеца.
Универзитетски клинички центар Крагујевац, као терцијарна установа здравствене заштите, има око 2800 запослених, од којих 634 лекара, више од 1600 техничара и 520 немидицинских радника различитих профила.
Динамика запошљава у овој здравственој установи одвија се у складу са расположивим радним местима у оквиру постојећег кадровског плана, у складу са Министарством здравља.
Потребе за кадровима свих профила постоје увек, јер број ангажованих не може да подмири све потребе града и околине, кажу у овој установи.
Тренутно је расписан конкурс за 10 радних места на одређено време, од 12 до 24 месеца.
Универзитетски клинички центар у Крагујевцу од Министарства здравља тражи да се прошири кадровски план, не само за лекаре и техничаре него и за немедицинско особље, јер је изузетно тешка ситуација са помоћним радницима.
Када је реч о одливу кадрова, проф. др Милисављевић каже да он није тако велики као пре короне када је огроман број лекара и техничара отишао у иностранство.
Неопходно је проширење кадровског плана и то са докторима медицине, медицинским сестрама, физиотерапеутима, биолозима, бабицама, економистима, као и помоћним особљем у кухињи.
Извештава новинар РТК Зорица Савић Ранковић.