Како изгледа радни дан када температура пређе 36 подеок, ко контролише да ли се поштују препоруке о паузама и како екстремне врућине утичу на здравље радника?
Директивама Европске уније и домаћим прописима није утврђена максимална спољна температура при којој би послодавац морао обуставити рад, али су послодавци дужни да обезбеде запосленима рад на радном месту и у радној средини у којима су спроведене мере безбедности и здравља на раду.
Инвеститор својим Планом превентивних мера дефинише мере како ће да ради када су температуре екстремно високе.
Други документ се односи на извођача и подизвођача радова, који морају својим елаборатом да пропишу како ће се радити на градилишту, док трећи саставља саветник, односно стручно лице, које у својим извештајима дају препоруке и мере.
Оне могу бити организационе, техничке, здравствене, што у пракси подразумева честу замену запослених за обављање послова на отвореном, чешће паузе уз обезбеђивање великих количина воде и безалкохолних напитака, обезбеђивање простора где запослени могу да се склоне од сунца и расхладе, обавезно давање информација запосленима о опасностима по здравље због излагања високим температурама, упознавање запослених са симптомима болести проузрокованих високим температурама, обезбеђивање одговарајућег броја обучених запослених за пружање прве помоћи и пружање прве помоћи уколико дође до здравствених проблема запослених.
Висока температура може бити проблем и у затвореним просторима, а не само на отвореном. До сада су биле две интервенције у производних халама где је била висока температура. Посао саветника је да да препоруке како да се организује посао.
У периоду високих дневних температура, инспектори рада врше појачане инспекцијске надзоре у делатностима које су везане за рад на отвореном, на градилиштима, у пољопривреди и комуналним делатностима на територији целе Србије, у циљу контроле спровођења мера безбедности и здравља на раду.
Извештава новинарка РТК Нина Бајић.