У оквиру пројекта „Повећано запошљавање жена 45+ кроз родно одговорне политике запошљавања“ одржан је састанак на коме је било речи о реализацији мера предвиђених Локалним акционим планом за родну равноправност града Крагујевца.
Овај пројекат реализује се у оквиру програма подршке јавном заговарању Покрет Полет.
Са представницима послодаваца, ресора привреде и социјалне политике града Крагујевца говорило се и о проблемима са којима се суочавају жене старије од 45 година у потрази за послом, потребама послодаваца и евентуалним мерама за унапређење њиховог положаја на тржишту рада.
Циљ је да сви кључни актери буду укључени у реализацију Локалног акционог плана за родну равноправност града Крагујевца за период од 2022. до 2024. године, дају пуни допринос остварењу постављених циљева али и да апелују на послодавце да запољшавају старије од 45 година.
У Локалном акционом плану града Крагујевца који обухвата период од 2022. до 2024. жене старије од 45 година су препознате као теже запошљива категорија становништва.
Самим тим обухваћене су мерама економског оснаживања кроз запошљавање рањивих категорија жена.
Највећи проблем је губитак самопоуздања и потребна је подршка породице.
Проблем су и предрасуде послодаваца када су у питању године, али и застарела знања и вештине које треба унапредити, побољшати.
Извештава новинар РТК Зорица Савић Ранковић.