Примена кључних подзаконских аката и правилника из области безбедности и здравља на радy одложена је до 1. јануара 2027. године.
Ово одлагање омогућава послодавцима додатни рок за усклађивање, док су казне за непоштовање прописа веома строге и достижу износ до два милиона динара.
Примена појединих подзаконских аката из области безбедности и здравља на раду одложена је до наредне године, на иницијативу Уније послодаваца Србије и Привредне коморе Србије чиме је, како оцењују надлежни, направљен важан корак ка усклађивању подзаконских прописа са предстојећим изменама и допунама Закона о безбедности и здравља на раду које су тренутно у припреми.
Одлагање се односи на Правилник о превентивним мерама за безбедан и здрав рад на висини, Правилник о поступку прегледа и провере опреме за рад и прегледа и испитивања електричних и громобранских инсталација и испитивања услова радне средине, Правилник о начину и поступку процене ризика на радном месту и у радној средини и Правилник о начину вођења и роковима чувања евиденција у области безбедности и здравља на раду.
Заузет је став да се, док се не измени Закон о безбедности и здрављу на раду, не раде подзаконски прописи како се не би послодавци дупло оптерећивали, а кроз анализу је закључено да постоји проблем у извршењу.
У октобру ће Закон ући у процедуру, али ће морати да „прође“ надлежна министарства и добије мишљење Европске унију.
Чак и после скупштине, мора да постоји период усаглашавања.
Стручњаци напомињу да Закон о безбедности и здрављу на раду није стављен ван снаге.
Одложена је примена нових правилника, али да постојећи и даље важе.
Бројни нагомилани проблеми из ранијег периода најчешће се јављају због различите праксе и различитог тумачења.
Извештава новинар РТК Нина Бајић.
*Преузимање текста или дела текста дозвољено је само уз навођење извора. Фотографије, аудио и видео материјал, као и њихови делови (скриншот и сл.), уколико није другачије означено, су власништво ПД Радио телевизија Крагујевац доо и њихово преузимање је могуће само уз сагласност аутора.
.