Закон о размени података, докумената и обавештења у случају привремене спречености за рад, који подразумева коришћење софтверског решења „е-Боловање – Послодавац“, ступио је на снагу, док ће његова примена почети од 1. јануара 2026. године.
Овим законом регулише се функционисање софтверског система „е-Боловање – Послодавац“, путем ког ће послодавци убудуће електронским путем добијати потврде о привременој спречености за рад, као и одговарајуће дознаке.
Послодавци се обавезују да се најкасније до 1. јануара 2026. године региструју и приступе систему, како би могли да примају и обрађују документацију електронским путем.
Предузетник који запошљава једно или више лица је дужан да се региструје и приступи софтверском решењу „е-Боловање – Послодавац“ до 1. јануара 2027.
У закону је наведено да се послодавцем сматра државни орган, орган јединице аутономне покрајине и локалне самоуправе, установа, јавни бележник, јавни извршитељ, привредно друштво и друго правно лице, као и предузетник који запошљава једно или више лица.
Истакнуто је и да се одредбе овог закона не примењују се на припаднике Безбедносно-информативне агенције и професионална војна лица, као и на физичка лица која запошљавају кућно помоћно особље.
Изабрани лекар који је утврдио привремену спреченост за рад издаје потврду о наступању привремене спречености за рад у форми електронског документа која обавезно садржи идентификациону ознаку издаваоца потврде, преноси Каматица.