Ефикасне мере активне политике запошљавања које спроводи Национална служба за запошљавање и економска политика довеле су до мањег броја незапослених и континуираног смањивања броја људи на евиденцији НСЗ, изјавио је директор те службе Зоран Мартиновић.
У Србији се на евиденцији Националне службе за запошљавање налази 18 одсто мање људи него претходне године, што је по Мартиновићевој оцени, резултат повећане привредне активности и све веће потражње радника.
Стопа незапослености у првом кварталу 2022. била је 10,6 одсто, што је око 2,2 одсто мање него у истом кварталу претходне године.
Крагујевчани кажу да до посла најлакше долазе млади са факултетским дипломама, или старији са радним искуством у дефицитарним занимањима.
И поред двогодишње пандемије корона вируса, тржиште рада забалежило је позитивна кретања, па је тако смањен и број корисника новчаних накнада.
Мартиновић истиче да ће се овакав тренд наставити до краја године и да ће до посла најлакше долазити мајстори и висококвалификовани грађани из сектора ИТ-а.
И даље најтеже до посла долазе особе са инвалидитетом као и Роми који немају довољне квалификације за радна места која су најтраженија на тржишту рада.
Такође, најтеже се запошљавају и старији од 50 година, али и млађи који немају довољно радног искуства и потребних квалификација.
Извештава новинар РТК Иван Ганић.